Pessoas e Organizações
Mirian Coden - 2010-05-24 |
Historicamente as pessoas se organizam em grupos porque têm objetivos em comum.
Os grupos começaram a existir para que os indivíduos pudessem continuar vivos, ou seja, pessoas se reúnem quando sozinhas não conseguem alcançar o que almejam.
Os mesmos aspectos que no passado impulsionaram o ser humano a se organizar em grupo continuam existindo. A necessidade de um “teto”, de “vestimentas” e de “alimento” ainda instiga o principal movimento: o de continuar vivo.
Desde a época das cavernas, ou antes mesmo desse período, até os dias de hoje, a satisfação das necessidades básicas dá o ritmo às organizações. O que mudou é que as necessidades agora não se restringem ao “eu biológico”, são também do “eu intelectual” e do “eu afetivo”, o que gera um acréscimo considerável dos colapsos que ocorrem dentro dos sistemas em que vivemos. Isso por haver diferentes modelos mentais reunidos, mas não alinhados.
O que poderia ser a riqueza de uma organização, a diversidade, tornou-se, por incompreensão, sua maior estagnação.
As organizações simplesmente não existiriam se não existissem as pessoas.
A mesma dinâmica que rege o movimento de um ser humano rege o movimento dos grupos por ele composto. A mesma condição de manter saciadas as necessidades do corpo biológico, hoje significa a manutenção da vida em toda a humanidade e nas suas formas de organização.
Além do valor monetário recebido no final do mês, produto da jornada de trabalho, que serviria para suprir as necessidades do corpo físico (alimento, roupas, casa), o ser humano hoje processa muitos outros valores em seu sistema pessoal e reage positivamente em sua produtividade, ou não, dependendo de como esses valores são tratados.
O “ser cuidado” adquiriu um valor, se não igual, maior do que o valor monetário recebido. Cuidar sem a intenção de manipular as pessoas para obter resultados melhores, mas sim porque foi compreendido que as relações humanas são as propulsoras da vida e sem elas não haveria continuidade nas construções da humanidade.
Cuidar e zelar, por Inteligência, é totalmente diferente do cuidado e do zelo por interesse.
É lógico e é óbvio - porém a obviedade só se apresenta para as mentes simples e livres da complexidade criada pelo intelecto - que manter a vida em qualquer organização depende do fato único de manter a VIDA nas pessoas que a compõe.
Criar um sistema capaz de suprir com simplicidade todas as reais necessidades do ser humano deve ser uma tendência natural, pois o contrário tende a sobrecarregar as organizações o que deflagra seus fins naturais.
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A Importância da Ludicidade
Juliana Noal - 2011-12-09 - 1135 leituras
Se observarmos o ser humano na infância, podemos perceber facilmente sua necessidade natural de brincar. Somos seres lúdicos desde que nascemos.
Você já reparou, por exemplo, como um bebê brinca com seus próprios pés ou como uma criança muito pequena sorri quando conversamos com ela em tom de brincadeira?
Isso acontece ...
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O que constrói Confiança?
Dalton Yamamoto - 2011-12-02 - 701 leituras
"Quando há confiança, nenhuma prova é necessária.
Quando não há, nenhuma é possível."
Provérbio Chinês
No dia a dia, como sabemos se confiamos em alguém ou não? Se confiamos em algum produto ou não? Se confiamos em um vendedor, numa loja ou numa empresa? Em um caminho indicado, em uma viagem? Como ...
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O impacto dos relacionamentos
Juliana Noal - 2011-11-15 - 712 leituras
Quando observamos a linha de desenvolvimento da espécie humana, percebemos que a nossa estrutura cerebral vem se adaptando e se aprimorando a cada era.
Percebemos também que o cérebro possui uma função essencial que independe da era que está sendo vivida: ele nos coloca em movimento para agir em direção ...
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O quanto podemos nos frustrar?
Mirian Coden - 2011-10-28 - 724 leituras
O quanto podemos nos frustrar?
Passamos a maior parte de nosso tempo nos preparando.
Desde que nascemos somos preparados para sobreviver e para continuarmos vivos.
Nosso corpo aprende a respirar fora do ventre. Aprendemos a nos alimentar com nossa própria boca e, gradativamente, todos os nossos sentidos vão se desenvolvendo para que ...
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Reagir ou agir? Eis a questão.
Dalton Yamamoto - 2011-10-11 - 878 leituras
A Vida tem uma lógica de desenvolvimento. O homem, como ser vivo, faz parte dessa natureza global, universal e dinâmica chamada Vida.
Ele está incluído nesse sistema maior e, como parte dele, para cada mudança que ocorre é preciso se adaptar para sobreviver e dar continuidade à sua espécie.
Observando o cérebro ...
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Diferenças - As chaves para o desenvolvimento contínuo.
Mirian Coden - 2011-09-06 - 915 leituras
Vamos fazer uma metáfora:
Quando vemos um jogo de futebol, geralmente queremos ver gols e belas jogadas.
Quando falamos em empresas, geralmente focamos em lucratividade, produtividade, imagem no mercado, etc.
Quantos gols um time de futebol faz e como está a vida financeira de uma organização depende de como seus jogadores e colaboradores, ...
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O Crime Perfeito
Mirian Coden - 2011-08-12 - 1096 leituras
Passamos boa parte de nossas vidas nos autoenganando.
Salvo algumas pessoas que já saíram da areia movediça da inação, a maioria de nós ainda "afunda quando é solicitada a pensar diferente e a agir diferente.
Por exemplo:
- Dizemos que precisamos ler mais e não lemos.
- Dizemos que precisamos cuidar mais de nossos ...
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Feedback no Mundo Corporativo
Mirian Coden - 2011-07-19 - 1144 leituras
O ser humano, por uma questão biológica, precisa cuidar e ser cuidado em três necessidades básicas: físicas, afetivas e intelectuais.
Quando falamos em cuidar intelectualmente de alguém nos referimos a atender às necessidades do seu desenvolvimento cognitivo, ou seja, dar àquela pessoa as condições de entender algo para depois agir a ...
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Homens, Mulheres e seus Cérebros Encantadores
Mirian Coden - 2011-06-13 - 1582 leituras
Homens e mulheres possuem formas cerebrais diferentes de processar as informações.
Enquanto um cérebro (o masculino) se organiza sistematizando as coisas, uma a uma, o outro (o feminino) se organiza para cuidar de todas as coisas ao mesmo tempo.
Será que em nosso dia a dia levamos em consideração essas diferenças?
Será que ...
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Comunicação Sustentável - Passos importantes para obtê-la
Mirian Coden - 2011-05-17 - 1465 leituras
Comunicar é tornar comum a ação necessária para que o sistema (casamento, equipe, família, empresa, etc.) continue vivo e de forma harmônica.
Se nos comunicamos de fato então significa que todas as pessoas que nos ouvem entendem qual ação precisa ser realizada. Caso contrário, somente falamos e ainda não nos comunicamos.
O ...
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Qual é a sua função dentro da Organização?
Mirian Coden - 2011-04-26 - 1109 leituras
Todos nós somos responsáveis por várias coisas e por isso temos muitas tarefas a serem realizadas.
Temos responsabilidades com a família, com os amigos, com nosso relacionamento íntimo, com nossos colegas, com nossos chefes, com nossos líderes, com nós mesmos, etc.
Na empresa onde você trabalha ...
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Assistencialismo e Sustentabilidade
Mirian Coden - 2011-04-05 - 1147 leituras
Nossas ações são sustentáveis quando somos puramente assistencialistas?
O ser humano possui três grandes necessidades: as físicas, as afetivas e as intelectuais.
Essas necessidades nascem em nosso corpo biológico no cerebelo, no sistema límbico e no neo cortex, e representam aquilo que precisamos atender para continuarmos vivos de forma sustentável.
As físicas ...
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O que precisa ser igual entre homens e mulheres?
Mirian Coden - 2011-03-01 - 1769 leituras
A trajetória do desenvolvimento social, afetivo, econômico e político do ser humano mulher é bastante interessante.
Homens e mulheres possuem algumas poucas características genéticas distintas. Parafraseando o escrito, a diferença genética está em apenas um dos 46 cromossomos que compõe o corpo humano.
O corpo físico da mulher se distingue no preparo ...
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Resolver coisas difíceis ou tornar as coisas fáceis?
Mirian Coden - 2011-02-08 - 1791 leituras
Quem você gostaria de ser ou ter ao seu lado para construir uma organização “saudável”: quem resolve coisas difíceis ou quem torna as coisas fáceis?
Neste momento da humanidade, em que as necessidades humanas parecem estar em contínua transformação e as exigências profissionais pedem mais por “intelectos sábios” do que “intelectos ...
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O que é realmente necessário?
Mirian Coden - 2011-01-25 - 1387 leituras
As espécies vêm se desenvolvendo de acordo com as necessidades que vão encontrando em seu movimento pela continuidade da vida.
Adaptamo-nos diante de cada nova situação que encontramos e, em um processo diário e constante de atitudes, vamos traçando nossa trajetória.
Nesse compasso obtemos vários resultados, uns satisfatórios e outros nem tanto.
Em ...
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Relacionamentos
Mirian Coden - 2010-12-07 - 1921 leituras
A vida é um constante relacionar-se.
Desde que somos concebidos estamos nos relacionando. Primeiramente com nossas mães e por intermédio delas com tudo e todos.
Após o nascimento, as interações só aumentam e com elas o convite intrínseco para continuar o desenvolvimento.
A continuidade da vida humana, de forma coletiva, depende de como ...
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Comunicação e Resultados
Mirian Coden - 2010-11-09 - 1658 leituras
Várias características diferenciam a espécie humana das demais. Uma delas, em especial, é a habilidade em se comunicar.
Somos seres que temos, além das necessidades físicas, necessidades mentais e afetivas.
A parte da nossa estrutura intelectual que serve à comunicação precisa considerar todos esses aspectos antes de expressarmos algo, para que ...
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Desenvolvimento dos Jovens e um Futuro Sustentável
Mirian Coden - 2010-10-11 - 2707 leituras
Jovens e um Futuro Sustentável
Existe uma frase, bastante pronunciada e com significado carregado de muitas “esperanças”, que diz: “as crianças são o futuro”.
Podemos refletir algo juntos?
Para que o futuro seja diferente é preciso que os resultados de nossas interações como humanidade também sejam diferentes.
Nossos jovens (crianças e adolescentes) ...
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Concorrência X Inteligência
Artigo de Mirian Coden publicado no portal HSM Management em março de 2010.
A nova fase de desenvolvimento da humanidade chega solicitando totalidade. As pessoas precisam cada vez mais de organizações completas que cuidem das necessidades de uma pessoa em todos os aspectos.
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A concorrência que disputamos realmente existe?
Artigo de Mirian Coden publicado no portal HSM Management em junho de 2010.
Há na humanidade um aspecto, ainda bastante significativo, que rege grande parte dos relacionamentos pessoais: a concorrência. E no que consiste a concorrência?
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Humanos em Desenvolvimento
Mirian Coden - 2010-09-07 - 1472 leituras
Todo o desenvolvimento da vida humana, acontece com uma lógica “encantadora”.
Essa lógica mostra que para termos todos os aspectos de nossas vidas cuidados em harmonia, em primeiro lugar é necessário “estar vivo”.
O corpo físico requer água, alimento, abrigo e vestimentas.
Para que essas necessidades sejam atendidas, as pessoas trabalham, agregam valor ...
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Pessoas e Organizações
Mirian Coden - 2010-05-24 - 2521 leituras
Historicamente as pessoas se organizam em grupos porque têm objetivos em comum.
Os grupos começaram a existir para que os indivíduos pudessem continuar vivos, ou seja, pessoas se reúnem quando sozinhas não conseguem alcançar o que almejam.
Os mesmos aspectos que no passado impulsionaram o ser humano a ...
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Visão Metassistêmica e Maior Produtividade
Mirian Coden - 2010-04-26 - 1764 leituras
Por muito tempo, o número de informações e o conhecimento adquirido por meio de estudos, leituras, pesquisas, cursos feitos, etc. mantiveram-se em um patamar importante no que se refere a ter melhores oportunidades e resultados.
Com o passar dos acontecimentos, mesmo com todo o conhecimento possível de ser armazenado em ...
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Concorrência e Inteligência
Mirian Coden - 2010-02-23 - 1666 leituras
Uma das maiores limitações para a expansão das potencialidades humanas reside no fato de que a humanidade, em sua maioria, ainda vive no modelo intelectual da concorrência.
Na trajetória do desenvolvimento humano várias são as fases encontradas. Uma delas, não muito distante, é a das batalhas travadas para conquistar terras e ...
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Processos e Desenvolvimento
Mirian Coden - 2009-12-22 - 1295 leituras
Sempre buscamos o melhor para nossas vidas, nos deparando, muitas vezes, com situações que rotulamos com vários nomes: obstáculo, adversidade, problema, etc.
O passo seguinte ao “rótulo” é olhar para o fato e buscar como “resolvê-lo” visto que é considerado algo indesejado.
Então, começamos a caminhar em um labirinto de informações, pois ...
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Liderança e Inteligência Natural
Mirian Coden - 2009-10-06 - 1276 leituras
Desde que o cérebro animal se desenvolveu e originou a parte conhecida por córtex, a ativação dos pensamentos avaliativos teve início, e uma mesma Realidade começou a ser percebida de várias formas.
Conforme os modelos culturais desenvolvidos, a vida foi sendo vista por diversos ângulos.
Desde a concepção de um corpo físico, ...
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A Lógica da Liderança
Mirian Coden - 2009-08-12 - 1059 leituras
Observando a história do desenvolvimento humano, vemos como a humanidade foi criando, idealizando e projetando líderes e liderança através dos tempos.
De cada geração herdamos traços, que dão significado a comportamentos e determinam a expressão absoluta na forma de agir diante de situações incomuns. Esses traços de ação vão determinando a ...
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Adversidade
Mirian Coden - 2009-06-25 - 1056 leituras
A humanidade, mesmo sendo um único corpo perante a vida planetária, apresenta-se, para o intelecto, dividida em níveis de desenvolvimento.
De acordo com o nível que a pessoa está inserida, haverá um tipo de comportamento, ou seja, os sistemas pessoais reagem de uma forma diferenciada, diante dos acontecimentos da vida.
O tema ...
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Mantenha seu centro interior imóvel
Mirian Coden - 2009-05-25 - 1098 leituras
"Mantenha seu centro interior imóvel como um espelho d`água, para que você possa refletir tudo que há de melhor sem distorções e, então, possa irradiar o melhor para fora de você. Não permita que nada o perturbe ou desanime; saiba que tudo vai indo bem e assuma seus passos sem ...
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Transformar ou colapsar?
Mirian Coden - 2009-05-05 - 1275 leituras
O desenvolvimento da humanidade, um eterno movimento de transformação, sugere que todos os sistemas, que interagem entre si, sejam tocados e envolvidos pelo produto mais abrangente dentro de um sistema maior: o ambiente mais forte.
Um sistema empresarial, por exemplo, mergulhado no mercado mundial, tende a seguir o movimento de sua ...
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