Em 2004, Gilberto de Souza recebeu a solicitação para criar um curso inovador que atendesse a necessidade específica de uma determinada empresa: transformar a média gerência em executivos preparados para liderarem equipes de alto desempenho, mantendo o foco e a motivação em momentos de grandes adversidades. Esse movimento fez nascer um programa chamado Pentágono.
Com o resultado surpreendente do Pentágono novas empresas foram atraídas pela proposta de soluções totalmente customizadas nas áreas de Liderança e Alta Performance, surgindo em 2007 o Centro de Excelência em Liderança.
Com um movimento constante, desenvolvimento contínuo e demanda crescente o Centro de Excelência em Liderança, com suas propostas totalmente voltadas para atender as necessidades reais do mercado, adquiriu, por propriedade, um entendimento lógico e compreensão plena de que a Inteligência Natural existente em todas as espécies e que envolve todos os sistemas, movimenta-os para o processo de contínuo desenvolvimento pela sobrevivência e manutenção da vida.
A constância e a coerência na criação especializada de soluções customizadas levaram o Centro de Excelência em Liderança a estabelecer um processo para o desenvolvimento de líderes de excelência.
Considerando Liderança como a expressão de excelência máxima na condução de pessoas e organizações e compreendendo que um Líder de Alto Nível primeiro é excelente como indivíduo e trabalha constantemente sua excelência pessoal, o Centro de Excelência em Liderança reuniu uma equipe de profissionais e juntos desenvolveram uma revolucionária linha de ação para processos de transformação pessoal e ativação da excelência humana, nascendo assim em 2009 o Nortus – Centro de Excelência Humana.
Entenda o que é o NORTUS. |
