Como os seres humanos, empresas também são únicas. A especialidade em cada um, solicita um cuidado diferenciado. Aquilo que serve para os outros, pode não servir à você ou à sua empresa!
O desenvolvimento contÃnuo do ser humano propõe inovações contÃnuas em tudo. Criar eventos que acompanhem esta solicitação é a proposta do Nortus – Centro de Excelência Humana.
Observando as formas de expressar conteúdos, técnicas e dinâmicas existentes hoje, percebe-se a necessidade de inovar, e por isso o Nortus trabalha com o sistema de Laboratórios Sistêmicos.
Laboratórios Sistêmicos são eventos programados, planejados e organizados, para que todos os participantes possam experimentar o desenvolvimento proposto nas atividades, ou seja, vivendo a experiência, sendo o experimentador e observando os resultados.
Em um Laboratório Sistêmico cada participante é co-responsável pelos resultados de suas ações e experimentos. Este tipo de evento sugere e propõe a participação constante na transformação e estruturação de novas posturas diante dos acontecimentos da vida, permitindo a compreensão da lógica da relação existente entre emoção, pensamento, comportamento e resultado.
Conheça alguns temas que podem ser organizados segundo a necessidade de sua empresa e ministrados no formato que pode ter duração de 4h até 15 (quinze) dias de atividades contÃnuas por meio de uma metodologia genuÃna:
Desenvolvimento Humano
Como se dá o desenvolvimento do ser humano e como facilitar este processo.
Liderança Essencial
Quais os elementos cruciais para se exercer a verdadeira liderança e como desenvolver as condições ideais para que novos lÃderes essenciais surjam em uma organização.
Estratégia Essencial
O que é e como desenvolver o pensamento estratégico com base no Modelo Metassistêmico.
O Vendedor Essencial
Como pensa e como age um agente de negócios de uma organização para gerar resultados que garantam não só o atingimento da meta mensal como também da criação de um modelo de negócio sustentável no médio-longo prazo.
Motivação Essencial
Como criar as condições ideais para ativar a verdadeira motivação, compreendendo a Natureza Humana em sua essência.
Comunicação Essencial
Como se comunicar de forma clara, objetiva e sistêmica como emissores e receptores de informações.
Leis Sistêmicas
O que é um sistema, como ele funciona e qual é a maneira efetiva de intervir nele para melhorá-lo.
Modelos Culturais
O que são e como os modelos culturais determinam o que somos capazes de ver e fazer.
Comportamento Humano x Resultado
Como compreender a lógica do processo: eventos externos x ativação de memórias x quÃmicas ativadas x pensamentos x comportamentos x resultados.
Autoliderança x Liderança
Quais as cinco competências essenciais que influenciam a habilidade de um indivÃduo em exercer a liderança de alto nÃvel e como desenvolvê-las.
Presença
Como obter o máximo das experiências do seu dia a dia.
Resiliência
Como transformar as "adversidades" do dia a dia em crescimento pessoal, minimizando o stress e aumentando a resiliência.
Gerenciamento de Conflito
Como resolver, gerenciar e/ou minimizar as situações de "conflitos" nos relacionamentos interpessoais.
Gerenciamento de Mudanças
Como propor e gerenciar mudanças individuais e coletivas bem sucedidas.
ContÃnuum da Maturidade
Quais são os nÃveis da maturidade humana, como age uma pessoa, equipe ou organização de acordo com o nÃvel em que se encontra e como facilitar o processo de desenvolvimento de maturidade em si mesmo e/ou em outras pessoas.
Equipes Colaborativas
Como desenvolver equipes que colaborem de forma generativa entre si, com o sistema em que fazem parte e todos os sistemas (stakeholders) ligados a esse.
Fórmula Pessoal
Como acontece a formação do ser humano em suas caracterÃsticas emocionais, mentais e comportamentais, desde a concepção.
Cérebro – Emoções – Comportamentos
Quais as conexões existentes entre as estruturas do cérebro, as emoções geradas e o comportamento humano.
Comportamento e Resultados
Como os comportamentos pessoais e/ou coletivos interferem nos resultados da vida de um ser humano, de uma organização ou da humanidade.
Homens e Mulheres – Posicionamento e Realização
A função essencial de homens e mulheres. Como o desconhecimento das funções gera o desequilÃbrio pessoal e como conhecê-las produz melhores resultados afetivos e financeiros.
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