Trabalhe conosco

Para a formação de sua própria equipe, o Nortus utiliza um processo diferenciado, cuja base integra os valores Coerência e Constância.

Logo, antes de fazer parte da nossa estrutura funcional, é necessário passar por alguns critérios de seleção.

1 - A primeira etapa desse processo é o Nortus ter a necessidade de mais pessoas em sua equipe;

2 - A segunda etapa é a preparação do candidato:

a - Conhecer e estudar o conteúdo (site).

b - Fazer uma avaliação que mostrará a condição e a pré-disposição em viver constantemente o que conheceu por meio do conteúdo, ou seja, o Modelo Metassistêmico.

c - Ficar no mínimo 12 meses em desenvolvimento pessoal, diretamente acompanhado por profissionais do Nortus, antes de representar a organização formalmente, salvo o formato “Conector do Nortus”.

d - Passar por todos os programas do Nortus: fase que acontecerá durante os 12 primeiros meses.

Próximas etapas:

3 - Encontros constantes de alinhamento.

4 - Avaliações constantes sobre o grau de desenvolvimento adquirido.

Seu interesse em participar da equipe, dúvidas e outros, podem ser comunicados para dh@nortus.com.br.