Há mais de 13 anos, a Nortus se inspirou e mobilizou para responder à seguinte pergunta: “As estruturas organizacionais podem ser condição saudável e servir ao desenvolvimento do ser humano biopsicossocial ao mesmo tempo em que atendem à sociedade e aos seus stakeholders, mantendo a compreensão da importância da prosperidade material e sua concretização, para a manutenção saudável de famílias, comunidades, sociedades e planeta?”
A partir de muitas reflexões, conversas e mãos à obra, nossa estrutura organizacional autoral vem sendo implementada para ser a resposta positiva a esta questão. Conjuntamente com esse processo, criamos metodologias que nos permitem propor soluções de desenvolvimento saudável de pessoas e organizações em todo o Brasil.
Nesta jornada, identificamos ser essencial a existência de dados validados cientificamente, capazes de revelar concretamente onde devemos dedicar o foco de atuação e nos permitam medir os impactos gerados. Por isso, criamos um Universo Científico que propõe sistemas de diagnósticos customizados para as necessidades de nossos clientes e acompanha o nosso próprio desenvolvimento enquanto equipe e empresa.
Em 2020, conhecemos a Humanizadas, que, na época, estava lançando sua pesquisa inovadora, ouvindo múltiplos stakeholders para aferir cientificamente o nível de maturidade das organizações, tendo como base e referência autores fundamentais em nossas proposições voltadas ao desenvolvimento humano e organizacional, como Don Beck, Ken Wilber, Frederic Laloux, entre outros. Aplicamos a pesquisa para melhor compreender nossa organização, ouvindo nossos sócios e sócias, clientes, parceiros e sociedade.
Para além da afinidade de nossos propósitos, este encontro foi o início de uma parceria em prol de organizações mais saudáveis, que se expressa por meio de uma gestão mais humanizada, considerando o desenvolvimento das pessoas junto à estrutura organizacional.
Compreendemos que é a partir de dados e referenciais concretos que as organizações podem melhorar a forma de se estruturar para fomentar culturas organizacionais e ambientes de negócios mais saudáveis em sua totalidade. Com dados válidos e integrados, é possível identificar com mais assertividade os cenários dos movimentos organizacionais, facilitando que as definições imprescindíveis aconteçam, ao máximo, fora das linhas comuns de risco. E é muito importante amplificar o alcance destes dados que atestam que novos parâmetros para sucesso no ambiente de negócios estão emergindo no Brasil.
Dados do Relatório Melhores para o Brasil 2023
Os resultados mostram que, as organizações reconhecidas como “Melhores para o Brasil” são orientadas à sustentabilidade e regeneração (Estágios 4.0 e 5.0, segundo a metodologia da pesquisa), enquanto a projeção do mercado brasileiro concentre seus percentuais majoritariamente em regulação e reputação (Estágios 2.0 e 3.0), conforme o gráfico abaixo:
A Humanizadas desempenha o importante papel de formar massa crítica a respeito deste tipo de ambiente de negócios que vem se firmando no Brasil com atenção às políticas ESG (sigla em inglês que representa a sustentabilidade ambiental, social e de governança corporativa). Nos últimos quatro anos, 176 mil stakeholders compartilharam sua percepção sobre os negócios no país — um significativo número de pessoas impactadas. O nosso desejo é que possam seguir conectadas, refletindo e dando os próximos passos para o desenvolvimento de empresas, cada vez mais, em sintonia com a nossa pergunta inicial, que buscamos responder e colocar em prática.
O gráfico também demonstra percentual de 27,6% que está no estágio de Sustentabilidade, e percentual 25,7% que está no estágio Regenerativo, apontando para um ambiente de transformação, na medida que culturas organizacionais com visão sistêmica passam a interagir com outras organizações, criando ambientes de negócios mais saudáveis e transparentes.
É importante considerar que 84,5% das organizações avaliadas são de micro, pequeno e médio porte, existindo um amplo campo a ser impactado pelos temas que a pesquisa aborda. Por meio da parceria Hu Partners, a Nortus publicará, mensalmente, em suas redes sociais, percepções e reflexões a partir dos dados apresentados pelas pesquisas que a Humanizadas conduz. Desta maneira, entendemos que podemos contribuir ainda mais para reverberar possíveis caminhos para uma gestão mais humanizada.