Quiet quitting: os impactos da demissão silenciosa nas organizações
O “quiet quitting” ou “demissão silenciosa” vai além do que só pedir demissão de uma organização. É como se a pessoa renunciasse silenciosamente ao trabalho,
O “quiet quitting” ou “demissão silenciosa” vai além do que só pedir demissão de uma organização. É como se a pessoa renunciasse silenciosamente ao trabalho,
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