Existimos para apoiar pessoas e organizações no desenvolvimento de capacidades e competências indispensáveis ao contexto contemporâneo por meio de metodologias exclusivas. Contribuímos para a ampliação de consciência, que se reflete nas transformações comportamentais e culturais que a humanidade solicita.
Uma estrutura criada para atender às necessidades
organizacionais e humanas de forma integral.
É a estrutura que organiza a forma como produzimos os dados, como os lemos e como os transformamos em informações. Todos os instrumentos de pesquisa criados pela Nortus atendem com excelência aos critérios dos testes estatísticos, que evidenciam se um instrumento é aceitável cientificamente, ou seja, se não é tendencioso e manipulativo.
Os dados produzidos servem aos demais Universos Nortus, onde por exemplo, podemos acompanhar, medir e constatar o quanto os produtos e serviços que o Universo Negócios propõe, de fato, atendem às necessidades dos clientes que o procuram. Em breve, servirão à sociedade em geral, pois os deixaremos disponíveis para consulta de outras organizações e instituições.
O Universo Científico também se encarrega de produzir artigos científicos para promover a divulgação dos resultados da experiência da Nortus, como uma organização em Multiverso, desenhada como uma OFCIAO – Organização em Fluxo Contínuo de Informações Auto-Organizadoras. Desta forma, podemos ir registrando e compartilhando como está o andamento desta experiência que estamos vivendo conosco mesmos enquanto empresa e seres humanos.
É a estrutura que organiza a forma como interagimos com a sociedade, sem fins lucrativos e também organiza como servimos para que outras organizações conscientes possam realizar sua responsabilidade social de forma abrangente, segura e mensurável.
O que vimos, enquanto Nortus, foi a possibilidade de colocarmos a nossa TCM – tecnologia comportamental metassistêmica – à disposição de instituições que não poderiam, ou teriam muita dificuldade em consumir os produtos e serviços do Universo Negócios da Nortus.
Temos dois projetos do Universo Social em andamento:
1) O Neoeducar que existe desde 2018 e atua com professores da rede pública de ensino básico.
2) O projeto junto à ONU, com foco na primeira infância, ainda em estruturação.
Também fazem parte deste Universo as conexões internacionais com foco em pesquisa e desenvolvimento de novos estudos. Contamos com cocriações com o Ph.D Steven Poelmans, da Antwerp Management School da Bélgica, em torno das metacompetências de liderança baseadas em neurociências e com os cientistas sociais Dr. Don Beck e Dr. Darrell Gooden com o estudo sobre os sistemas de valores que a Humanidade configura em cada ser humano em seu desenvolvimento como representante de uma espécie social.
É a estrutura que organiza a forma como interagimos com o mundo corporativo, que precisa de soluções estruturais e comportamentais para suas empresas. Este universo está preparado para identificar e/ou cocriar as soluções para profissionais e organizações, pois conta com um sistema diagnóstico que mostra com precisão o que seria mais adequado realizar de acordo com o momento atual de uma empresa e seus profissionais.
As soluções que este Universo propõe são todas baseadas nas evidências de como o multisistema seres humanos-empresas-planeta se movimenta. Todas as soluções propostas consideram os aspectos de como o ser humano precisa receber as informações – que compõem as soluções – para que possa ser o agente capaz de compreender e fazer o que precisa ser feito, de acordo com cada espaço-tempo que surge, em cada contexto, com todas as configurações presentes – estruturais e comportamentais.
É a configuração da Nortus que cuida das combinações estruturais contínuas, humanas e organizacionais, que são as mais adequadas ao atendimento do propósito do Multiverso Nortus.
Este Universo estuda, analisa, propõe, experimenta e verifica quais são os formatos mais adequados em relação 1) ao desenho organizacional para gerar desenvolvimento humano e concretizações organizacionais; 2) ao sistema de circuitos de atividades, pois não possuímos cargos/funções, gestores e lideranças – o que solicita a presença de seres humanos com alto nível de maturidade; 3) ao sistema de capacitação humana, em 4 aspectos: maturidade, organizacional (que é geradora de cultura por meio do tipo de desenho), social (que compreende competência comunicacional e de relacionamento) e capacidades técnicas; 4) ao sistema de remuneração, que no nosso caso é considerado um investimento e não uma despesa.
Há mais de 20 anos, compreendemos a seriedade e profundidade do que significa atuar com o desenvolvimento humano e organizacional e a necessidade de sermos coerentes a este desenvolvimento para poder servir a pessoas e empresas.
Para romper com as linhas antigas de estruturação empresarial e pensar o que ainda não havia sido pensado, precisamos responder a seguinte questão:
“Qual estrutura organizacional seria capaz de servir ao desenvolvimento do ser humano em sua complexidade, ao mesmo tempo em que fluísse junto aos sistemas corporativos e à sociedade em geral, estimulando a mudança nestes sistemas sem negar a importância da prosperidade material para a manutenção saudável de comunidades, sociedades e o planeta?”
Durante nossa trajetória, nos encontramos com diversos estudos que contribuíram para desenvolvermos a nossa tecnologia comportamental autoral e os conhecimentos tácitos e explícitos que utilizamos na elaboração de todas as soluções que o Multiverso Nortus propõe. A quantidade de estudos que nos estimulam é grande e agradecemos profundamente a todas as pessoas que pesquisaram, escreveram, ensinaram e dedicaram suas vidas se aprofundando em tais temas. Algumas destas pessoas inspiradoras já não estão mais vivas fisicamente entre nós, outras seguem suas experiências, e todas nos inspiram em nossa trajetória de aprendizes ao longo de toda a nossa vida.
Avenida José Rocha Bonfim, 214 – Condomínio Praça Capital
Edifício Londres, Sala 114 – CEP 13080-650
Campinas, SP
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