Estimule os profissionais da sua empresa a fazerem autogestão no desenvolvimento de suas carreiras.
Desenvolva maturidade profissional na equipe;
Profissionais preparados para contribuir de forma muito mais significativa com o sistema a que pertencem;
Mapeamento das três principais competências a serem desenvolvidas pelos profissionais para que possam realizar as suas atividades com maior nível de excelência.
EAD com metodologia exclusiva que desenvolve capacidades comportamentais de aplicação prática!
Os 5 Fs do desenvolvimento em todas as funções
Existem cinco fases de aprendizagem e aumento da capacidade de agregar valor que todo profissional — consciente ou inconscientemente – passará antes de ser promovido para uma função de maior responsabilidade e impacto organizacional.
O método passado nesta EAD ajudará na criação de um plano bem estruturado, em que fica claro o que fazer em cada uma das cinco fases, otimizando tempo, energia, inteligência e melhorando resultados.
Aulas
Fase 1
Início em uma nova função.
Fase 2
Início da apropriação da nova função.
Fase 3
Propriedade de função e início da inovação.
Fase 4
Início do pensamento sistêmico e estratégico na função.
Fase 5
Liderança positiva, sucessão e promoção.
Bônus
E-book com o passo a passo para
a construção do PDI – Plano de Desenvolvimento Individual.
Aquilo que não se desenvolve morre…
O desenvolvimento de novas competências nas pessoas que compõem uma equipe e uma organização é um ingrediente crucial para o crescimento de suas carreiras, para a melhoria das entregas que a equipe realiza, e para a criação das condições de desenvolvimento organizacional.
É muito importante que cada pessoa da equipe tenha clareza de quais competências técnicas e comportamentais precisa desenvolver para poder crescer em sua carreira e, como consequência, contribuir cada vez mais com a organização.
À luz das fases de desenvolvimento das pessoas em suas funções, fica mais fácil identificar quais são as três competências que cada um necessita desenvolver continuar poder realizar as suas atividades com maior nível de excelência, construindo, assim, as condições para continuar crescendo como indivíduo e profissional.
Educador
Gilberto de Souza é cofundador da Nortus, formado em administração de empresas, pós-graduado em Desenvolvimento Gerencial e Marketing, Coach com formação internacional pelo ICI – Integrated Coaching Institute, Master e Trainer em PNL – Programação Neurolinguística. Como Coach e Mentor, atendeu, nos últimos 20 anos, a mais de 1.000 empresários e executivos.
Metodologia Nortus
A EAD Mentalidade Protagonista utiliza, em sua metodologia exclusiva, a TCM – Tecnologia Comportamental Metassistêmica, um conjunto de técnicas associadas que organiza os conteúdos em forma de aprendizagem com base na estrutura integral do ser humano, com o objetivo de maximizar o aprendizado e o desenvolvimento de competências.
A tecnologia foi criada pela Nortus a partir de estudos nas áreas de Ciências Humanas, Química, Física, Biologia, Psicologia, Antropologia e Neurociência, além da experiência de trabalho de nossos educadores, que já conduziram eventos para mais de 200.000 pessoas.
Faça como centenas de empresas e descubra como a Tecnologia Comportamental Metassistêmica pode impactar a prosperidade saudável da sua organização.
Veja até onde irá o desenvolvimento dos participantes
A estrutura de ensino-aprendizagem da EAD Autodesenvolvimento na Função desenvolve conhecimento. Quando contratada em um programa híbrido, com ações ao vivo, também desenvolverá novas competências.
O que pode ser incluído no pacote in company
A Nortus pode customizar uma jornada de capacitação para atender à necessidade da sua empresa.
Evento de lançamento da EAD com o educador ou educadora embarcando o time
Elementos de gamificação na jornada por área da organização
Tutorias individuais
Podcasts com conteúdos exclusivos para a sua organização
Relatórios com desempenho dos participantes para o(a) contratante
Evento de encerramento do programa que celebra e reconhece as melhores práticas
Orientação didático-andragógica
Para projetos in company acima de 30 acessos
Muitas empresas que precisam capacitar suas equipes encontram dificuldade em mobilizar as pessoas para o desenvolvimento em EAD.
Ao contratar a EAD Autodesenvolvimento na Função para seu time, disponibilizamos duas horas de orientação didático-andragógica com a educadora Mirian Machado Coden para orientar o RH a realizar os estímulos adequados, criando as condições para que a aprendizagem realmente aconteça e favorecendo o retorno sobre o investimento realizado.
Sobre a educadora
Mirian Machado Coden
Cofundadora da Nortus
Educadora e consultora de Desenvolvimento Interno e Externo
Criadora do desenho organizacional OFCIAO – Organização em Fluxo Contínuo de Informações Auto-organizadoras
Cocriadora do Modelo Metassistêmico® de desenvolvimento humano e da TCM – Tecnologia Comportamental Metassistêmica
Possui mais de 20 anos de experiência com o desenvolvimento de uma estrutura genuína para a modificação dos sistemas comportamentais humanos e mais de 15 anos de experiência com desenvolvimento organizacional
Mestre em Educação pela Universidade Iberoamericana dos EUA
Doutoranda em Educação pela Universidade Iberoamericana do México
Pós-graduada em Pedagogia Empresarial e Educação Corporativa
Algumas empresas que já contrataram soluções da NORTUS.
Leve a EAD Autodesenvolvimento na Função para sua organização.
Aproximadamente 30min de conteúdo
5 aulas
Pode ser customizada em uma capacitação híbrida para atender à necessidade da sua empresa
E-book com o passo a passo para a construção do PDI – Plano de Desenvolvimento Individual (BÔNUS)
Entre em contato e solicite uma proposta customizada para a sua organização.
Quem é a NORTUS?
A Nortus é uma instituição de desenvolvimento humano global e organizacional, com sede em Campinas (SP), que se dedica a cocriar condições para a ampliação da consciência humana em projetos no campo científico, social e de educação corporativa. Desde 2009, vem contribuindo com o desenvolvimento de pessoas e organizações por meio da TCM – Tecnologia Comportamental Metassistêmica, que já impactou mais de 200 mil pessoas.
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